Goldbuilder在各個(gè)領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并成功地與客戶保持長(zhǎng)久的合作伙伴關(guān)系。
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品牌：華北地區(qū)品牌價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)最快的獵頭咨詢機(jī)構(gòu)之一；
豐富尋獵經(jīng)驗(yàn)：5年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，超過10萬人的動(dòng)態(tài)高級(jí)人才庫積累。在過去5年中，累計(jì)為29家著名跨國(guó)公司、超過73家中國(guó)知名大企業(yè)和更多高成長(zhǎng)企業(yè)，提供專業(yè)獵頭服務(wù)；
高效、快速、可重用的獵取流程：簽單后第一輪人選報(bào)告提供時(shí)間：10-15個(gè)工作日；職位平均獵取周期：15-40個(gè)工作日；
專業(yè)團(tuán)隊(duì)：來自IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲開發(fā)、金融、通信、生產(chǎn)制造等行業(yè)的研究型顧問團(tuán)隊(duì)，擁有豐富尋訪經(jīng)驗(yàn)，深入洞察每一職位如何對(duì)組織整體績(jī)效產(chǎn)生價(jià)值，以及不同性質(zhì)企業(yè)間文化差異帶來的招聘取向差異；
嚴(yán)格的保密機(jī)制和職業(yè)化精神：我們承諾，對(duì)來自于客戶及候選人的任何資料，我們都將僅在有限范圍內(nèi)進(jìn)行交流。
正式舉薦成功率80.5%
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